Kanada Teil 3
Urlaub ist nicht vorgesehen
Ist der Caregiver-Aufenthalt in Kanada über eine Agentur organisiert, wird je nach der kanadischen Provinz, in der als Caregiver gearbeitet wird, im Normalfall ein Gehalt zwischen 5 und 9 Dollar pro Stunde gezahlt. Vertraglich wird zudem festgelegt, in welchem Umfang die Gastfamilie für Unterbringung und Verpflegung für den Caregiver zu sorgen hat.
Urlaub ist für eine solche Caregiver-Tätigkeit in Kanada meist nicht vorgesehen, doch an jährlichen Feiertagen (Thanksgiving, Weihnachten, Neujahr) ist in jedem Fall frei. In einigen Fällen ist auch ein bezahlter zweiwöchiger Urlaub am Ende des Vertragsjahres vorgegeben.
Wie bin ich als Caregiver in Kanada versichert?
Sowohl der Caregiver als auch der Arbeitgeber zahlen Beiträge in die Renten- und Arbeitslosenversicherung. Doch da zwischen Deutschland und Kanada keinerlei Abkommen bezüglich der Sozialversicherung besteht, ist es sehr wichtig, vor der Abreise nach Kanada die Rückzahlung der Sozialversicherungsbeiträge zu beantragen.
Auch bezüglich der Krankenversicherung sollte man bereits in der Heimat alles Wichtige klären und abwägen, ob eine Privatversicherung in Deutschland oder eine kanadische Versicherung sinnvoller ist. Denn auch hier hat wiederum jede kanadische Provinz ein eigenes System und kanadische Versicherungen übernehmen keine Leistungen wie Zahnbehandlung und Arzneimittelkosten. Außerdem können die Kosten in Kanada oft außergewöhnlich hoch sein, weswegen eine Versicherung, bei der man in Vorleistung treten muss, von vornherein unbedingt auszuschließen ist.